L2M писал(а):
или все-таки перейдем к конструктивным предложениям?
Без проблем.. По сотрудникам: Добиться увеличение зарплаты для работников, пути могут быть разные, как офицально через администрацию, так и привлекать спонсорскую помощь. Уволить персонал который есть сейчас, разве что кроме одного человека из санитаров.. Набрать новых работников. С учетом повышения зарплаты это будет уже сделать легче. Уволить по СТАТЬЕ "ветеринара". На время отсутсвия ветеринара, можно заключить договор с какой либо клиникой или клиниками. Что бы их ветеринар приходил на осмотр и операции. Так же, можно привлекать для уборки заключенных из колоний которые находятся рядом ( такой опыт был и на мой взгляд вполне успешный )
По отлову: Прекратить заключать договора с коммерческими бригадами. Тех ловцов что есть уволить всех. Набрать новых, хотя бы 2 отправить на обучение, как тут говорили у нехфарма есть. Основная работа должна вестись в первую очередь с не социализированными и агрессивными собаками. Каждая собака ОСОБЕННО отловленная при помощи шпрца, при транспортировке, должна помещаться в отдельную клетку. В идеале если при помощи шприца, то там, где за её состоянием, есть возможность следить.. Если собаки из одной стаи, то можно и в одну клетку, НО если только отлавливались без шприца.
Пока идет все это, провести ГУМАННОЕ усыпление собак, доведя их численность хотя бы до законных 350. 50 кошаки.. Создание адекватной базы данных по животным, с карточкой на каждую собаку, которая должна размещаться на вольере где она находится. Одновременно с этим, начать пиар собак в СМИ А не ( увидели бездомную собаку срочно звоните и сообщайте ). Начать ремонт и переделку части вольеров. Привлечение волонтеров.
Если вкратце то это в общей картине выглядит примерно так.. А вообще считаю что не допустимо загонять данную службу в какие либо рамки по нормам отлова. Сколько отловили, столько и отловили. Но так же должен быть контроль за ловцами, но это уже отдельная история..